Organisatie
Bij een toonaangevend internationaal familiebedrijf in IJmuiden draait alles om vakmanschap, betrokkenheid en teamwork. Hier werk je tussen collega’s die elkaar écht kennen en samen streven naar kwaliteit – elke dag opnieuw.
Graag komen wij in gesprek met geïnteresseerden voor de functie van
Loon- en Salarisadministrateur (32-40 UUR)
Functie
Als Loon- en Salarisadministrateur ben jij dé expert die zorgt dat alles tot de laatste komma klopt. Jij regelt de loonverwerking voor verschillende groepen medewerkers – van zeevarenden tot kantoortoppers – en houdt grip op complexe cao’s en regelingen. Geen dag is hetzelfde!
Je houdt je bezig met:
- Het voorbereiden, verwerken en controleren van de loonadministratie;
- De juiste toepassing van diverse cao’s en bedrijfsregelingen;
- Het beantwoorden van salaris-gerelateerde vragen van collega’s en HR;
- Het vaststellen van verzekeringsplicht volgens nationale en internationale wetgeving;
- Het implementeren van nieuwe cao- of wetswijzigingen;
- Het signaleren en oplossen van knelpunten in processen.
Kortom: een afwisselende baan waarin jij jouw kennis van loonadministratie, cao’s en fiscaliteit combineert met een gezonde dosis analytisch denkvermogen. Je wordt dé spil tussen HR en Finance in een hecht, goed georganiseerd team.
Wat heb je nodig?
Jij bent iemand die graag de regie houdt en altijd nét dat stapje extra zet. Complexe vraagstukken schrikken jou niet af – die dagen je juist uit.
Je brengt mee:
- Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau, met een diploma richting salarisadministratie;
- Ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Actuele kennis van (internationale) fiscale regelgeving;
- Brede kennis van loonheffing en de correcte toepassing ervan;
- Ervaring met Cobra (SDWorx) is een mooie pre;
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
- Zelfstandigheid, discretie en oplossingsgerichtheid.
Met jouw scherpe blik houd je overzicht, weet je prioriteiten te stellen en draag je actief bij aan verbeteringen in de processen. Jij bent de collega waar HR en Finance blind op kunnen vertrouwen.
Wat bieden we jou?
Je komt terecht in een stabiel, gezond en groeiend familiebedrijf waar mensen centraal staan. De sfeer? No-nonsense, nuchter en vol collegialiteit. En jouw inzet wordt natuurlijk goed beloond.
Dit kun je verwachten:
- Een marktconform salaris met jaarlijkse cao-bonus;
- 37 vrije dagen (25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen);
- Een uitstekend pensioen – je betaalt zelf géén premie;
- Een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Volop ontwikkelmogelijkheden via trainingen en cursussen;
- Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
- Deelname aan het vitaliteitsprogramma;
- Elke werkdag een verzorgde lunch op kantoor;
- Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s en korte lijnen.
Hier krijg je de ruimte om te groeien, ideeën aan te dragen en zichtbaar impact te maken. Werken met plezier, dát is waar we voor gaan.
