Organisatie
In deze dynamische functie combineer je twee belangrijke rollen: enerzijds ben je verantwoordelijk voor financiële analyses en rapportages, anderzijds ben jij de specialist op het gebied van subsidies en overige geldstromen. Je draagt direct bij aan het betaalbaar en toegankelijk houden van essentiële diensten – nu en in de toekomst.
Hoe zorgen we ervoor dat onze organisatie, ondanks de groeiende druk, toegankelijk en van hoge kwaliteit blijft? Hoe vertalen we de uitdagingen van morgen naar concrete acties vandaag? En hoe financieren we deze acties? Dat is waar jij in beeld komt!
Functie
- Opstellen en analyseren van financiële rapportages en investeringsanalyses.
- Identificeren van trends en signaleren van kansen voor procesverbetering.
- Actief bijdragen aan de Planning & Control-cyclus.
- Ondersteunen van projectleiders en management bij financiële vraagstukken.
- Strategisch meedenken over en begeleiden van subsidieaanvragen.
- In kaart brengen van beschikbare subsidies en deze koppelen aan lopende initiatieven.
- Samenwerken met projectleiders en programmanagers om inzicht te krijgen in projecten en voortgang.
- Zorgen voor een correcte verantwoording van subsidies richting externe partijen.
- Bewaken van de financiële uitnutting van subsidies en het behalen van KPI’s.
Wat heb je nodig?
- Een afgeronde HBO opleiding in een financiële of economische richting.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een complexe organisatie.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe financiële data helder te communiceren.
- Ervaring met Excel en het ontwikkelen van financiële modellen.
- Proactieve en zelfstandige werkhouding met oog voor detail.
- Affiniteit met subsidies en overige financieringsmogelijkheden.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder jaarrekeningen en fiscaliteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een kritische, constructieve houding richting het management.
Wat bieden we jou?
- Salaris tussen €4.000,- en €5.100,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
- Vast contract en een werkweek van 32-36 uur.
- Hybride werken en flexibele werkmogelijkheden.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld (8,33%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw en een collectieve zorgverzekering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne opleidingsmogelijkheden.
