Organisatie
In het gezellige, financiële team stimuleert men samenwerking, integriteit en kennis vergroten. Waar gaan we heen? We gaan niet naar Frankrijk en België, waar zij ook een vestiging hebben. We gaan naar alkmaar, naar een bedrijf dat de internationale markt heeft bereikt met PE-verpakkingsmaterialen. Dit doen zij op deskundige wijze, want het bedrijf is al 25 jaar een begrip. Hier wacht de volgende functie voor jou:
Financieel Medewerker – Debiteurenbeheer 32-40 uur
Functie
Als Financieel Medewerker - Debiteurenbeheer ben jij de spil in het betalingsproces. Jij zorgt ervoor dat openstaande facturen niet zomaar blijven liggen en dat klanten netjes en op tijd betalen. Je houdt overzicht, analyseert klantbetalingen en pakt achterstallige betalingen op een professionele manier aan.
- Je beheert de debiteurenportefeuille en zorgt voor een gezonde cashflow.
- Je verwerkt betalingen en crediteringen nauwkeurig en tijdig.
- Je onderhoudt contact met klanten over facturen en betalingen.
- Je stelt rapportages op voor het management over debiteurenstanden.
- Je denkt mee over verbeteringen in het proces en doet verbetervoorstellen.
- Je werkt nauw samen met collega’s binnen de financiële afdeling.
Wat heb je nodig?
Jij bent iemand die van cijfers houdt, maar ook van mensen. Je weet hoe je betalingskwesties tactisch aanpakt en schroomt niet om contact op te nemen met klanten. Daarnaast ben je analytisch sterk en werk je accuraat.
- Je hebt een MBO opleiding in een financiële richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring in debiteurenbeheer of een vergelijkbare functie.
- Je bent communicatief sterk en weet hoe je met klanten omgaat.
- Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
- Ervaring met financiële systemen en Excel is een pre.
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid binnen een organisatie waar jouw bijdrage écht telt. Daarnaast bieden wij:
- Een salaris tussen € 2.750 - € 3.250 bij een 40-urige werkweek.
- Een pensioenregeling waarbij 2/3 door de werkgever wordt betaald.
- 23 vakantiedagen per jaar, plus 2 extra bij geen ziekteverzuim.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken na de inwerkperiode.
- Er is een goede en gezonde werksfeer, waar men elkaar ondersteunt en aanmoedigt, waarin jij je lekker voelt en je goed verder kan ontwikkelen. (Vergeet de gezelligheid en humor niet)
- Voor deze doorgroei en ontwikkelingsmogelijkheden is er een aanbod in trainingen en cursussen
- Vrijdagmiddagborrels en een informele, collegiale werksfeer.
