Organisatie
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid binnen de organisatie. Je fungeert als strategische sparringpartner voor het management en bent een belangrijke schakel in het bevorderen van medewerkerstevredenheid en organisatieverandering.
- Hybride werken mogelijk
- 32-40 uur per week
- Salaris van €3.500,- tot €4.600,-
Functie
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- Het vertalen van organisatiedoelstellingen naar effectief HR-beleid.
- Adviseren en begeleiden van managers bij HR-gerelateerde vraagstukken.
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving en het actueel houden van arbeidsvoorwaarden.
- Opzetten, uitvoeren en ondersteunen van HR-projecten en verandermanagement.
- Zorgen voor een optimale personeelsbezetting, zowel kwalitatief als kwantitatief.
- Onderhouden van accurate personeelsdossiers en het rapporteren van HR-data aan het management.
Wat heb je nodig?
Jij bent een empathische en verbindende HR-professional die graag het verschil maakt. Met jouw analytische vaardigheden en oplossingsgerichte mindset zorg je ervoor dat medewerkers én de organisatie zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Wat breng je mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht en actuele wetgeving.
- Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Ervaring met HR-systemen en data-analyse is een pre.
Wat bieden we jou?
Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiende organisatie. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw expertise in te zetten in een inspirerende werkomgeving.
- Een informele werksfeer waarin jouw inzet wordt gewaardeerd.
- Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
- Salaris van €3.500,- tot €4.600,- op basis van ervaring
- Pensioenregeling
- Laptop en telefoon
