Organisatie
Onze opdrachtgever is een internationaal opererende handelsorganisatie die actief is in de wereldwijde handel van grondstoffen en commodity goods. De organisatie is een ondernemende cultuur, korte communicatielijnen en een sterke focus op groei. Door de aanstaande pensionering van de huidige functiehouder zijn wij, Holland Talent Group, op zoek naar een:
FINANCIEEL MANAGER (MT-Lid)
75 – 90K | Premievrij pensioen | Winstdeling
Functie
- Aansturen en begeleiden van het financiële team;
- Verantwoordelijk voor de financiële administratie en salarisadministratie;
- Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarrapportages;
- Verzorgen van maandafsluitingen, correctieboekingen en jaarrekeningen;
- Opstellen van budgetten, forecasts en managementinformatie;
- Bewaken en optimaliseren van cashflow en werkkapitaal;
- Coördineren en begeleiden van de jaarlijkse accountantscontrole;
- Signaleren van verbeterkansen binnen processen en systemen;
- Opstellen van financiële prognoses voor groei- en investeringsvraagstukken;
- Onderhouden van contacten met banken, verzekeraars en accountants;
- Verantwoordelijk voor diverse bedrijfsondersteunende administratieve processen;
- Actief deelnemen aan MT-overleggen en adviseren van de directie.
- In deze rol combineer je strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit. Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en financiële vraagstukken op directieniveau.
Wat heb je nodig?
- Een afgeronde HBO-opleiding in Bedrijfseconomie, Finance & Control of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een MKB-omgeving of accountancy;
- Ervaring met financiële eindverantwoordelijkheid;
- Kennis van financiële wet- en regelgeving;
- Ervaring met budgettering, forecasting en managementrapportages;
- Goede kennis van kostprijsberekeningen en financiële analyses;
- Sterke affiniteit met automatisering en financiële systemen;
- Uitstekende Excel-vaardigheden;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende functie voor 36 tot 40 uur per week;
- Een positie als MT-lid en sparringpartner van de directie;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verbeterprojecten;
- Een informele en ondernemende werksfeer;
- Salarisrange van 75.000 – 90.000 euro per jaar;
- Premievrij pensioen;
- Winstdeling;
- Een zorgvuldig inwerktraject met ruime kennisoverdracht van zeker een jaar van de huidige functiehouder.
