Manager crediteurenadministratie – Amsterdam

Finance Amsterdam

Wil jij werk maken van Mokum en samen met meer dan 600 enthousiaste collega’s alles doen voor een blije klant? Zij helpen en vertrouwen elkaar, maar houden elkaar ook scherp. Er is altijd ruimte om jezelf te zijn en om je eigen idee

Solliciteren
Lees verder

Organisatie

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Ontdek hoe je bij ons, een van de grootste spelers in de woningcorporatiebranche (Amsterdam), échte impact kunt maken! Samen met een gepassioneerd team van meer dan 600 collega's, beïnvloed je direct de ontwikkeling van Amsterdam en creëer je elke dag een omgeving die net zo levendig is als onze stad. Word onderdeel van ons team en ervaar zelf hoe jouw werk het verschil kan maken! Voel jij je aangetrokken tot deze organisatie die dagelijks het verschil weet te maken? Dan word jij misschien hun nieuwe     

Manager Crediteurenadministratie

Functie

Als Manager Crediteurenadministratie ben jij de sleutelfiguur voor de verdere professionalisering van ons Shared Service Center Finance (SSCF). Jouw focus ligt op het optimaliseren van mens & organisatie, automatiseringsvisie en proces & procedures. Met jouw leiderschap en expertise geef je richting aan de afdeling en draag je bij aan de groei van onze organisatie.

  • Jij geeft leiding aan de afdeling SSCF die bestaat uit Senior medewerkers SSCF, medewerkers SSCF en een Back Office Financien medewerker (in totaal 10 medewerkers); 
  • Jij bent een benaderbare manager en hebt aandacht voor teamontwikkeling en het creëren van een teamgevoel. Een prettig werkklimaat en een open cultuur staan hierbij voorop; 
  • Je zorgt ervoor dat de bezetting van de afdeling kwantitatief en kwalitatief op orde is, zodat de afdelingsdoelstellingen nu en in de toekomst kunnen worden behaald;
  • Als digitaal leider streef je naar betrouwbaar en efficiënt verwerken van transacties en neem je verantwoordelijk voor het standaardiseren, optimaliseren en automatiseren van het P2P (Purchase tot Pay) ter ondersteuning van het inkoopproces;
  • Ook heb je aandacht voor optimale service en ondersteuning van het O2C (Order to Cash proces) met als doel efficiënte registratie en boeking van de (huur)ontvangsten. 
  • Samen met het team bied je optimale service/ondersteuning aan de klant (zoals bestellers, collega’s, organisatie en leveranciers extern) op gebied van financiële transactieverwerking ,onder andere door kennisdeling en ondersteuning, met als doel hogere klanttevredenheid en efficiëntere transactieverwerking;
  • Je stuurt verbeterprojecten binnen SSCF aan en zorgt voor monitoring en evaluatie hiervan;
  • Jij bent gericht op het continu verbeteren van de werkprocessen binnen jouw afdeling en met de andere betrokken afdelingen. Dit uit zich onder andere door het (vroegtijdig) signaleren van knelpunten in processen, het proactief uitwerken van verbetervoorstellen en het implementeren daarvan;
  • Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk op in jouw vakgebied en vertegenwoordigt onze opdrachtgever in verschillende netwerkomgevingen bijvoorbeeld met collega-corporaties.

Wat heb je nodig?

Omdat je een inspirerende (verander) manager bent die het team zelforganiserend kan laten functioneren en procesoptimalisatie als tweede natuur heeft.

  • Jij beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau en een opleiding in financiële richting;
  • Je leidinggevende kwaliteiten hebt, wat wil zeggen dat je een team richting en sturing weet te geven, maar ook de collega’s in staat stelt hun werk zo goed mogelijk (en steeds beter!) te doen;
  • Je al kennis van de financiële bedrijfsvoering van woningcorporaties hebt of je deze snel eigen wilt maken;
  • Jij de coachend leider bent die medewerkers vertrouwen geeft, hun input serieus neemt en investeert in zelfoplossend vermogen. Maar die ook knopen durft door te hakken wanneer dat nodig is.
  • Jij weet hoe je data omzet in concrete acties ter verbetering van de organisatie. Door je verbindende stijl in ben je in staat om ook organisatiebreed impact te maken en veranderingen door te voeren;
  • Je een duidelijke, strategische visie hebt die je vertaalt naar de aanpassing van beleid en verbetering van operationele processen;
  • Je beschikt over een brede blik, vernieuwend en initiatiefrijk bent;
  • Je enthousiast wordt van het verder onderzoeken naar mogelijkheden tot verdere digitalisering en robotisering
  • Jij natuurlijk altijd gaat voor het beste resultaat! 

Wat bieden we jou?

In ruil voor jouw talent en inzet bieden wij een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en groeien. Met ons aanbod zorgen we ervoor dat je niets tekortkomt en dat je het beste uit jezelf kunt halen:

  • Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 6.493,- bruto per maand o.b.v. van een 36-urige werkweek (schaal K cao Woondiensten), inclusief een vaste eindejaarsuitkering.
  • Naast diverse trainingen en opleidingen, ontvang je een persoonlijk opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Geniet van flexibele werktijden en een thuiswerkoptie, inclusief een telefoon en laptop van de zaak.
  • Mogelijkheid om feestdagen te ruilen en extra vakantiedagen te kopen, zodat je optimaal van je vrije tijd kunt genieten.
  • Het hoofdkantoor bevindt zich in de bruisende stadswijk Sloterdijk, waar dagelijks een heerlijke lunch voor je wordt bereid.

Wil jij samen met ons werk maken van Mokum en bijdragen aan een blije klant? Solliciteer dan nu!

Interesse?

Druk dan de onderstaande knop en solliciteer direct!

Solliciteren

Of solliciteer rechtstreeks:

Dan graag je CV naar Sjaak@hollandtalentgroup.com.

Sjaak Oudshoorn, Uw specialist in Financials, Holland Talent Group | 071-3030035- 06-3477 6693

Voor meer vacatures ga je naar www.hollandtalentgroup.com

INTERIM | WERVING & SELECTIE | UITZENDEN | DETACHEREN

Holland Talent Group

Finance raakt aan alle strategische bedrijfsprocessen en vormt zo de basis voor continuïteit in uw zakelijke successen. De eigenaren hebben zelf hun sporen verdiend als financial executives, wat ze uitstekende gesprekspartners maakt bij de intakegesprekken met zowel kandidaten als opdrachtgevers.

Bovendien zijn ze zelf ondernemer, waardoor ze goed aanvoelen waar het u écht om gaat bij de werving van een nieuwe kracht. Lees meer ▾

Het maakt Holland Talent Group de betere partner voor het betrekken van nieuwe financiële krachten, van (Salaris)Administrateurs en Assistent Controllers tot Senior Controllers en Financieel Directeuren. De beste man of vrouw voor de job en een naadloze match met je bedrijf en team.

Wie eenmaal zaken doet met Holland Talent Group, weet dat het daar niet ophoudt. Onze actuele database is naast Finance ingericht op de werkterreinen Commercie, HR, Operations en ICT. Met zicht op de uitdagingen binnen je bedrijf, vervullen wij voor je ook andere sleutelposities in een handomdraai. Laat dat succes dus nu maar komen.

Aarzel niet om rechtstreeks contact op te nemen met Bart Maas 06-51223960, Sjaak Oudshoorn 06-34776693 of Radbout Rodermond 06-29008241.

Meer over ons

Andere vacatures