Organisatie
Voor een informeel en leuk accountantskantoor in de Duin- en Bollenstreek zijn wij, de Holland Talent Group, op zoek naar een:
INTERNATIONAAL SALARISADMINISTRATEUR
(VANAF 24 UUR)
Functie
Als Senior Salarisadministrateur ben jij hét aanspreekpunt voor klanten op het gebied van salarisadministratie én internationale payrollvraagstukken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Uitvoeren en beheren van salarisadministraties, grotendeels geautomatiseerd, inclusief het gebruik van systemen zoals Nmbrs.
- Behandelen van arbeidsrechtelijke vraagstukken, loonbelasting, sociale premies, CAO-kwesties en pensioenvraagstukken.
- Advies geven aan klanten op het gebied van internationale payroll (bijv. 30-% regeling, shadow payroll, split salary).
- Samen met de manager van het salaristeam de kwaliteit bewaken en een prettige werksfeer verzorgen; coachen van collega’s en bijdragen aan teamontwikkeling.
- Relatiebeheer en het ondersteunen van klanten in het verder brengen van hun salarisadministratieve proces en HR-vraagstukken. (impliciet af te leiden uit de vacature)
- Werken in een hybride en flexibele werkomgeving, waarbij jij mede regie hebt ver hoe, wanneer en waar je werkt.
Wat heb je nodig?
- In het bezit is van het praktijkdiploma loonadministratie (PDL) en bij voorkeur ook VPS.
- Ervaring heeft met salarisadministratie – bij voorkeur binnen een accountants- of administratiekantoor – en ervaring met systemen zoals Nmbrs.
- Beschikt over kennis van en affiniteit met het internationale domein van payroll (internationale arbeidsrelaties, 30%-regeling etc.).
- Ondernemend is, verder kijkt dan het boekje, initiatief neemt en samen met collega’s het onderste uit de kan haalt.
- Klantgericht is, sociaal-vaardig en in een informele én open cultuur goed functioneert.
- Flexibel is in het werken qua tijd en plaats (hybride werken) en bereid is efficiënt en vooruitstrevend te werken met geautomatiseerde software.
- Leergierig is en zich verder wil ontwikkelen tot een expert binnen het vakgebied.
Wat bieden we jou?
- Een rol voor 24-40 uur per week, met flexibiliteit in werktijden en werkplek.
- Vrijheid om je werkweek vorm te geven en hybride te werken; zelf regie over je werk-privébalans.
- 29 vakantiedagen bij een full-time dienstverband.
- Budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Vergoeding van opleidingskosten; ontwikkelingsmogelijkheden tot expert.
- Premievrij pensioen, 8% vakantietoeslag, en sportieve bedrijfsuitjes.
- Leaseauto regeling (indien van toepassing).
