HR Generalist/Junior HR Adviseur (24-40 uur) €3.250- € 3.750 – Weesp
Organisatie
Is Human Resources de richting die je koos, waar je je draai al in hebt gevonden en waarin je toe bent aan een vervolgstap in deze mooie carrière? Tijd om nu eens voor jou een personeelsdossier aan te leggen! Een hele nieuwe uiteraard bij een dynamisch en innovatief consultancybureau in Groot Amsterdam. Daar zijn ze op zoek naar jou als:
HR Generalist/Junior HR Adviseur (24-40 uur) €3.250- €3.750
Je komt te werken in een goed georganiseerd bedrijf waar medewerkers resultaatgericht en met plezier werken. In de specifiek genoemde branches richten zij zich o.a. op diverse kwaliteitssystemen. De kracht en kwaliteit van de organisatie is met name de verdieping in de wensen van de opdrachtgever. Hierop wordt maatwerk geleverd met meest aansluitende consultants.
Functie
Er zijn twee mogelijkheden:
• Heb je als jonge HR-Medewerker al kennis in huis, maar wil je dit meer verdiepen en specialiseren? Dan is deze functie een ideaal concept. Je gaat met een ervaren HR-Businesspartner en HR-Adviseur naast je, alle operationele HR-taken uitvoeren.
Of
• Je hebt jarenlang ervaring opgedaan in het vak, dus kun je met jouw expertise in HR en interesse in deze organisatie, van toegevoegde waarde zijn. Leeftijd is geen issue.
De organisatie heeft totaal 80 medewerkers, waarvan 15 mensen die op kantoor werkzaam zijn. De branches waarin zij opereren zijn Biotech, Pharma, Food en Medical Devices.
Het is een uitdagende functie waarbij je samen met de HR Adviseur Operationeel verantwoordelijk bent voor alle HR voorkomende taken, te weten:
• Personeelsdossiers aanleggen en up-to-date houden;
• Ziekteverzuim managen door contact te onderhouden met Arbodienst, uitkerende instanties, rapportages maken en vastleggen in personele dossiers;
• Onderzoek verrichten op vitaliteit en opleidingsaanbod;
• Salarisbepalingen contractueel vastleggen;
• Algehele taken rondom personeelsbeheer, waarin je medewerkers ondersteunt met informatie en antwoorden op vragen;
• Je denkt actief mee met de organisatie en draagt ideeën aan, die bijdragen aan efficiëntie in digitalisering.
Functie-eisen
Personele zaken hebben jouw aandacht, dat is je doelgerichte missie en daar maak je je sterk voor. Je bent de spil in de organisatie op dit gebied en weet dit communicatief duidelijk te vertalen aan het management en de medewerkers. Je bent een gedreven en enthousiast mens met persoonlijke kwaliteiten die passen bij een verantwoorde en uitdagende functie als deze.
Wat neem je verder mee:
• Een relevante opleiding en minimaal 1 jaar werkervaring voor de rol als junior, of een langer opgebouwd specialisme, waarin jaren zowel in leeftijd en arbeid mogen meetellen als generalist.
• Je denkt- en werkt op mbo-/hbo niveau;
• Je bent taalvaardig in Nederlands en Engels;
• Je hebt digitale systeemkennis en een vlotte en nauwkeurige administratieve verwerking;
• Je bent accuraat en kunt goed zelfstandig werken.
Aanbod
• Een goed bereikbare locatie langs de snelweg én vlak bij een station;
• Het salaris wordt vastgesteld aan de hand van je kennis en ervaring en bedraagt ca. € 3250-3750.- per maand bij een 40-urige werkweek;
• Persoonlijke groei en ontwikkeling door een breed aanbod van training plus de interessante branches;
• Een prima reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen;
• Een eindejaarsuitkering van 2 %;
• Een goede pensioenopbouw;
• Gezellige uitjes met een hele fijne club mensen.
Klinken wij, van De Holland Talentgroup, wat serieus? Dat komt omdat we je serieus graag willen introduceren als de perfecte kandidaat!
Laat deze kans niet liggen en reageer snel!
Inlichtingen
Dan graag je CV naar Joost@hollandtalentgroup.com.
Joost van der Kaa| Consultant Finance, Holland Talent Group | 071-3030035 | 06-11079971
Voor meer vacatures ga je www.hollandtalentgroup.com
INTERIM | WERVING & SELECTIE | UITZENDEN | DETACHEREN